• 0546 76 91 16

Actueel

Actueel

De veranderingen op het gebied van pensioen gaan snel. Wil je op de hoogte blijven van de actuele zaken of de ontwikkeling van LTB Wensink Pensioenconsultants? Volg ons dan op LinkedIn, Facebook en Instagram of klik op de onderstaande link om voortaan onze nieuwsberichten te ontvangen.

Altijd op de hoogte

Actueel

LTB Wensink Pensioenconsultants

Ronnie Haarman | Algemeen
Per 1 juli jl. is Wensink Pensioen B.V. samengegaan met Levers ter Braak B.V. Met het samengaan van deze twee bedrijven die verder gaan onder de naam: LTB Wensink Pensioenconsultants B.V. behoort dit bedrijf tot de top drie van Twente als het gaat om pensioenadvies, het beheer en de communicatie. Zoals u weet is Wensink [...]

Lees verder...

Lees meer

Eerste hulp bij uw vrijvallende lijfrente of koopsompolis

Ronnie Haarman | Financiële planning
Heeft u een lijfrente die binnenkort vrijvalt dan moet u beslissingen gaan nemen. Aan de hand van een aantal vragen die u dient te beantwoorden worden de mogelijkheden snel duidelijk. Zeker toen er nog grote verschillen waren tussen de belastingtarieven en de fiscale beperkingen gering, was een lijfrenteverzekering of koopsompolis een goede manier om fiscaal [...]

Lees verder...

Lees meer

Nieuwe pensioenregels vanaf 1 januari 2019

Peter Wensink | Pensioen
Per 1 januari 2019 zijn heel kleine pensioenen komen te vervallen. Wat is nu eigenlijk zo’n heel klein pensioen? Dit is een pensioen dat € 2,- of minder bruto per jaar zou uitkeren. De reden dat dit pensioen komt te vervallen is dat de administratiekosten voor een heel klein pensioen relatief erg hoog zijn.    [...]

Lees verder...

Lees meer

Pensioenstelsel op de schop

Roos Voortman | Pensioen
Nu de FNV voor het pensioenakkoord heeft gestemd zal het huidige pensioenstelsel een ingrijpende verandering ondervinden. De nieuwe regels gaan namelijk voor alle pensioenen gelden.  Vanaf 1 januari 2022 gaat het nieuwe pensioenstelsel in. Wel is het nodig dat vóór die tijd het wetsontwerp door de Tweede én Eerste kamer  geaccepteerd is. Pensioenfondsen moeten uiterlijk [...]

Lees verder...

Lees meer

Doorwerken tot je 68e, moet dat?

Peter Wensink | Pensioen
Vanaf 1 januari 2018 is de pensioenrichtleeftijd voor iedereen verhoogd naar 68 jaar. Betekent dit dan ook dat je verplicht tot je 68e moet doorwerken? Nee! Zoals het woord al aangeeft gaat het om een richtleeftijd, je mag dus ook eerder stoppen of langer doorwerken. Uiteraard is het moment waarop je stopt met werken van [...]

Lees verder...

Lees meer

Wat te doen met mijn oude pensioen?

Roos Voortman | Pensioen
Als je al een tijdje werkt heb je vaak meer dan één werkgever gehad. De kans is groot dat je bij meer dan één werkgever pensioen hebt opgebouwd. We krijgen vaak de vraag of het mogelijk is om deze pensioenpotjes samen te voegen. Daar geven we graag antwoord op. Een waardeoverdracht. Wat is dat eigenlijk? [...]

Lees verder...

Lees meer

Pensioen en echtscheiding

Peter Wensink | Pensioen
De verdeling van opgebouwd pensioen bij echtscheiding is sinds 1995 wettelijk geregeld (Wet VPS). Ben je tussen 27 november 1981 en 1 mei 1995 gescheiden? En verdeelden jullie de bezittingen na de scheiding? Dan val je niet onder de Wet VPS. Je valt onder de regels van het pensioenarrest (ook bekend als Boon Van Loon [...]

Lees verder...

Lees meer

Samenvatting van het pensioenakkoord

Roos Voortman | Pensioen
In deze samenvatting van het pensioenakkoord vind je antwoord op de vraag waarom een nieuw pensioenstelsel nodig is en wat dit voor jouw als werkgever betekent. Het huidige pensioenstelsel dateert uit de jaren vijftig. In de afgelopen 70 jaar is veel veranderd op het gebied van demografie, economie en arbeidsmarkt. Zo worden we steeds ouder [...]

Lees verder...

Lees meer

Adequate pensioenregeling voor payrollers

Peter Wensink | Pensioen
Vanaf 1 januari 2021 hebben payrollers recht op een adequate pensioenregeling. Tegelijkertijd is het niet meer mogelijk om de pensioenregeling voor payrollers door Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) te laten uitvoeren. Payrollwerkgevers moeten keuzes maken ten aanzien van de inhoud van de pensioenregeling en de pensioenuitvoerder. Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs Per 1 januari 2021 [...]

Lees verder...

Lees meer

Moet ik alle medewerkers aanmelden voor de pensioenregeling?

Roos Voortman | Pensioen
Of je alle medewerkers moet aanmelden voor de pensioenregeling ligt aan de deelnemersomschrijving in het pensioenreglement. Het standaard antwoord is “ja”. In veel pensioenreglementen staat namelijk de volgende omschrijving, of iets wat daar op lijkt: Deelnemer aan de pensioenregeling is: de persoon die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht voor de werkgever, met uitzondering [...]

Lees verder...

Lees meer

Feiten en cijfers

In 2006 werkte ruim 12 procent van de werknemers die 65 jaar of ouder waren, in 2017 is was dat bijna 62 procent.

Op zoek naar advies
op maat?

Heb je een vraag of wil je meer weten over de mogelijkheden over pensioen voor jezelf of je medewerkers? Bel dan gerust. Voor het eerste gesprek brengen wij geen kosten in rekening.

Ontvang het laatste nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

This field is for validation purposes and should be left unchanged.